Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 39203437Обновлено 28 июня
В избранные

Руководитель HR-отдела

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 37 лет (1 июля 1980), высшее образование
Балабаново
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 11 месяцев
2 года и 7 месяцев
октябрь 2014 — апрель 2017
Руководитель HR-службы
ПАО "МАРФИН БАНК", Одесса
http://marfinbank.ua
Финансы
Cопровождение HR-процессов банка (обеспечение потребности в персонале (поиск, подбор и адаптация), совершенствование и сопровождение системы льгот и компенсаций для сотрудников банка, обучение и развитие персонала, контроль бюджета по расходам на персонал, подготовка проектов повышения заработных плат персонала банка, разработка/формализация/актуализация HR-процессов), участие в разработке и формализации бизнес-процессов банка, сопровождение коммуникаций с персоналом банка (посредством внутреннего корпоративного сайта), организация и проведение корпоративных мероприятий, сопровождение внедрение нового ПО по учету кадров (автоматизация отчетности, адаптация ПО под задачи банка), организация и контроль работы сотрудников HR службы (два подразделения в составе управления, 3 сотрудника в подчинении).
10 месяцев
январь  — октябрь 2014
Директор по персоналу
Производственная группа компаний "Ювента", Одесса
https://yuventa.com
Продажа, установка и обслуживание оборудования для АЗС, автомоек и клининга
Формализация бизнес-процессов, построение системы оценки эффективности работы персонала, разработка и внедрение HR-процедур, внедрение технологий по автоматизации работы HR-а, подбор и адаптация персонала, организация и проведение корпоративных мероприятий, кадровое делопроизводство.
5 месяцев
ноябрь 2012 — март 2013
Руководитель HR службы
ПАО "ИМЭКСБАНК", Одесса
http://imexbank.com.ua
Финансы
Cопровождение HR-процессов Банка, организация и контроль работы сотрудников HR-подразделений головного банка и контроль работы подчиненных отделов филиалов. Проведена реорганизация HR-подразделения, составлена стратегия и план работы подразделений; принимал участие в построении стратегии работы и критериев оценки работы подразделений Банка. В подчинении четыре отдела и отделы управления персоналом пяти филиалов банка.
2 года
ноябрь 2010 — октябрь 2012
Руководитель HR отдела
ПАО "ПРОМИНВЕСТБАНК", Одесса
http://pib.ua
Финансы
C 05.2011г. – региональный менеджер по персоналу (по трем регионам). В подчинении отделы управления персоналом трех филиалов банка (4 сотрудника в подчинении). Функциональные обязанности: подбор, помощь в адаптации, ротация, обучение, оценка персонала банка, контроль ведения кадрового делопроизводства, организация корпоративных мероприятий, взаимодействие с директорами филиалов в качестве HR–бизнес-партнера, участие в бизнес-процессах филиалов.
3 года и 4 месяца
июль 2007 — октябрь 2010
Руководитель HR службы
Производственная группа компаний "Ювента", Одесса
https://yuventa.com
Продажа, установка и обслуживание оборудования для АЗС, автомоек и клининга, розничная торговля бытовой уборочной техникой
Поиск, подбор персонала всех уровней в 7-ми регионах; улучшение условий труда работников, помощь по адаптации новым сотрудникам; организация корпоративных мероприятий; решение конфликтных ситуаций, улучшение психологического климата в коллективах; контроль за соблюдением всех требований по ведению кадрового делопроизводства. Участие в разработке стратегии развития бизнеса. Непосредственно подчинялся собственникам компании. В подчинении один сотрудник.
3 года
июль 2004 — июнь 2007
Менеджер по персоналу
Акционерный банк "Пивденный", Одесса
http://bank.com.ua
Финансы
Первоначально в функциональные обязанности входили: подбор персонала, организация и проведение корпоративных мероприятий, кураторство заведений, которым оказывалась спонсорская помощь и поддержка; затем – методологическая работа (разработка системы премирования, составление различного рода положений, инструкций и процедур в сфере HR) и ведение кадрового делопроизводства; проведение кадрового аудита филиалов.
11 месяцев
сентябрь 2003 — июль 2004
Начальник отдела кадров
ООО "Южноукраинская стекольная компания", Одесса
Производство изделий из стекла
Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, отчетность.
Высшее образование
2003
Одесский национальный экономический университет
Переподготовки кадров
Дневная/Очная форма обучения
Экономика предприятия
2002
Южноукраинский национальный педагогический университет имени К. Д. Ушинского
Практической психологии
Дневная/Очная форма обучения
Психология
Курсы
2016
Национальный центр подготовки банковских работников Украины
“Разработка и реализация политик и процедур в системе управления человеческими ресурсами в системе управления человеческими ресурсами современного банка”, свидетельство государственного образца о повышении квалификации
Киев
2014
ООО "Курсы иностранных языков "Чкаловские"
Курсы английского языка
Одесса
2006
Национальный центр подготовки банковских работников Украины
Курсы повышения квалификации "Управление персоналом банка", сертификат государственного образца, 40-часовой квалификационный курс
Киев
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Приобретенные профессиональные навыки и умения:

Поиск и подбор персонала, помощь в адаптации новым сотрудникам, опыт разработки систем материального и нематериального стимулирования персонала, опыт работы с грейдовой системой, опыт построения системы обучения и развития персонала, проведение психодиагностических методик, проведения тренингов; хорошее знание трудового права и ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; ведение 1С-кадры, ProFIX, ИС-ПРО (и др. специализированных программ по учету персонала).

Другие приобретенные навыки и умения:

Отличное знание ПК и используемых программ, десятипальцевый набор текстов на кириллице и латинице, английский язык (upper intermediate, сертификат окончания курсов в 2014г.), водительский стаж с 2012г. (категория «В»).
Дополнительные сведения
Легко и быстро обучаем, аналитический склад ума, коммуникабельный, целеустремленный, трудолюбивый, отличные навыки планирования, без вредных привычек, люблю спорт, читать, логические игры, интересуюсь IT-технологиями.

В настоящее время являюсь участником госпрограммы по переселению соотечественников, дающее право на проживание/трудоустройство и ускоренное получение гражданства, в настоящие момент занимаюсь процедурой получения российского гражданства, оформлены ИНН и СНИЛС.

Могу предоставить письменную рекомендацию с последнего места работы и контакты для получения устных рекомендаций по остальным местам работы (Украина и РФ).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель HR отдела
По договоренности
Инспектор отдела кадров УМВД Инспектор учетно-регистрационной дисциплины штаба УМВД, УМВД России по Калужской области
Руководитель HR отдела
Менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству
По договоренности
Руководитель отдела рекрутинга, ООО "Атри групп КЛГ"
Менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству
Смотреть все резюме
Резюме № 39203437 в открытом доступе Последнее обновление 28 июня, 20:34

Резюме

Руководитель HR-отдела По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 июля 1980, 37 лет.
Балабаново
10.2014—04.2017   2 года 7 месяцев
Руководитель HR-службы
ПАО "МАРФИН БАНК", г. Одесса.
Cопровождение HR-процессов банка (обеспечение потребности в персонале (поиск, подбор и адаптация), совершенствование и сопровождение системы льгот и компенсаций для сотрудников банка, обучение и развитие персонала, контроль бюджета по расходам на персонал, подготовка проектов повышения заработных плат персонала банка, разработка/формализация/актуализация HR-процессов), участие в разработке и формализации бизнес-процессов банка, сопровождение коммуникаций с персоналом банка (посредством внутреннего корпоративного сайта), организация и проведение корпоративных мероприятий, сопровождение внедрение нового ПО по учету кадров (автоматизация отчетности, адаптация ПО под задачи банка), организация и контроль работы сотрудников HR службы (два подразделения в составе управления, 3 сотрудника в подчинении).
01.2014—10.2014   10 месяцев
Директор по персоналу
Производственная группа компаний "Ювента", г. Одесса.
Формализация бизнес-процессов, построение системы оценки эффективности работы персонала, разработка и внедрение HR-процедур, внедрение технологий по автоматизации работы HR-а, подбор и адаптация персонала, организация и проведение корпоративных мероприятий, кадровое делопроизводство.
11.2012—03.2013   5 месяцев
Руководитель HR службы
ПАО "ИМЭКСБАНК", г. Одесса.
Cопровождение HR-процессов Банка, организация и контроль работы сотрудников HR-подразделений головного банка и контроль работы подчиненных отделов филиалов. Проведена реорганизация HR-подразделения, составлена стратегия и план работы подразделений; принимал участие в построении стратегии работы и критериев оценки работы подразделений Банка. В подчинении четыре отдела и отделы управления персоналом пяти филиалов банка.
11.2010—10.2012   2 года
Руководитель HR отдела
ПАО "ПРОМИНВЕСТБАНК", г. Одесса.
C 05.2011г. – региональный менеджер по персоналу (по трем регионам). В подчинении отделы управления персоналом трех филиалов банка (4 сотрудника в подчинении). Функциональные обязанности: подбор, помощь в адаптации, ротация, обучение, оценка персонала банка, контроль ведения кадрового делопроизводства, организация корпоративных мероприятий, взаимодействие с директорами филиалов в качестве HR–бизнес-партнера, участие в бизнес-процессах филиалов.
07.2007—10.2010   3 года 4 месяца
Руководитель HR службы
Производственная группа компаний "Ювента", г. Одесса.
Поиск, подбор персонала всех уровней в 7-ми регионах; улучшение условий труда работников, помощь по адаптации новым сотрудникам; организация корпоративных мероприятий; решение конфликтных ситуаций, улучшение психологического климата в коллективах; контроль за соблюдением всех требований по ведению кадрового делопроизводства. Участие в разработке стратегии развития бизнеса. Непосредственно подчинялся собственникам компании. В подчинении один сотрудник.
07.2004—06.2007   3 года
Менеджер по персоналу
Акционерный банк "Пивденный", г. Одесса.
Первоначально в функциональные обязанности входили: подбор персонала, организация и проведение корпоративных мероприятий, кураторство заведений, которым оказывалась спонсорская помощь и поддержка; затем – методологическая работа (разработка системы премирования, составление различного рода положений, инструкций и процедур в сфере HR) и ведение кадрового делопроизводства; проведение кадрового аудита филиалов.
09.2003—07.2004   11 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "Южноукраинская стекольная компания", г. Одесса.
Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, отчетность.
Высшее
2003
Одесский национальный экономический университет
Факультет: Переподготовки кадров
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономика предприятия
Высшее
2002
Южноукраинский национальный педагогический университет имени К. Д. Ушинского
Факультет: Практической психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Психология
Курсы и тренинги
2016
Национальный центр подготовки банковских работников Украины
“Разработка и реализация политик и процедур в системе управления человеческими ресурсами в системе управления человеческими ресурсами современного банка”, свидетельство государственного образца о повышении квалификации
Киев
2014
ООО "Курсы иностранных языков "Чкаловские"
Курсы английского языка
Одесса
2006
Национальный центр подготовки банковских работников Украины
Курсы повышения квалификации "Управление персоналом банка", сертификат государственного образца, 40-часовой квалификационный курс
Киев
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Приобретенные профессиональные навыки и умения:

Поиск и подбор персонала, помощь в адаптации новым сотрудникам, опыт разработки систем материального и нематериального стимулирования персонала, опыт работы с грейдовой системой, опыт построения системы обучения и развития персонала, проведение психодиагностических методик, проведения тренингов; хорошее знание трудового права и ведения кадрового делопроизводства в полном объеме; ведение 1С-кадры, ProFIX, ИС-ПРО (и др. специализированных программ по учету персонала).

Другие приобретенные навыки и умения:

Отличное знание ПК и используемых программ, десятипальцевый набор текстов на кириллице и латинице, английский язык (upper intermediate, сертификат окончания курсов в 2014г.), водительский стаж с 2012г. (категория «В»).
Дополнительные сведения
Легко и быстро обучаем, аналитический склад ума, коммуникабельный, целеустремленный, трудолюбивый, отличные навыки планирования, без вредных привычек, люблю спорт, читать, логические игры, интересуюсь IT-технологиями.

В настоящее время являюсь участником госпрограммы по переселению соотечественников, дающее право на проживание/трудоустройство и ускоренное получение гражданства, в настоящие момент занимаюсь процедурой получения российского гражданства, оформлены ИНН и СНИЛС.

Могу предоставить письменную рекомендацию с последнего места работы и контакты для получения устных рекомендаций по остальным местам работы (Украина и РФ).