Работаем из дома
6976299Обновлено 19 мая 2011Был(а) больше месяца назад

Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Балабаново / Резюме / Топ-персонал / Директор магазина
38 лет (родилась 21 марта 1982), высшее образование, не состоит в браке, детей нет
Балабаново
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Директор, управляющий магазином

Полная занятость, не готова к командировкам
50 000 руб.

Опыт работы 17 лет и 1 месяц

    • Сентябрь 2010 – работает сейчас
    • 9 лет и 9 месяцев

    Заместитель генерального директора по финансам - главный бухгалтер

    ООО "ДоминантСтрой", Балабаново
    • Май 2009 – февраль 2011
    • 1 год и 10 месяцев

    Ведущий менеджер по развитию (подчинение генеральному директору)

    ЗАО "Плитспичпром", Балабаново

    Обязанности:

    Янв 2008 – июн 2008: Участник рабочей группы проекта: «Домостроение» Цели проекта: Повышение экономической эффективности деятельности промышленной группы «Союз» за счет диверсификации бизнеса. Повышение стратегической устойчивости промышленной группы «Союз» за счет создания вертикально интегрированного бизнеса. Компенсация потери доходов от деятельности предприятий группы «Союз» на рынках со снижающейся нормой прибыли и сокращением емкости за счет высокодоходного нового производства с расширяющимся рынком сбыта. Сфера деятельности: Подготовка бизнес-плана инвестиционного проекта. Участие в подготовке презентации проекта для местных органов власти. Организация взаимодействия членов рабочей группы проекта. Результат: Организация на базе ЗАО «Плитспичпром» производства малоэтажных быстровозводимых деревянных каркасно-щитовых домов.
    • Ноябрь 2007 – май 2009
    • 1 год и 7 месяцев

    Ведущий менеджер по развитию (подчинение директору по развитию)

    ЗАО "Плитспичпром", Балабаново

    Обязанности:

    Июл 2007 – дек 2007: Руководитель проекта «Разработка системы оплаты труда на основе грейдирования». Цели проекта: Вовлечение персонала в работу по достижению Целей предприятия и реализации стратегии. Получение максимальной отдачи от инвестиций в персонал. Привлечение и удержанию на предприятии ключевых специалистов. Сфера деятельности: Создание ясной и прозрачной методики, позволяющей определять взаимосвязь возможного уровня дохода работника на определенной должности с относительной ценностью данной позиции среди всех существующих на предприятии. Результаты внедрения системы грейдов: Возможность анализировать структуру выплат в пределах ЗАО «Плитспичпром». Создание иерархии должностей по содержанию работы, отражающую внутреннюю структуру предприятия. Мотивация персонала. Возможность определять требования для каждой должности, что позволяет персоналу знать и меру ответственности, и ожидаемые от него результаты. Возможность определять потребность в развитии и обучении персонала.
    • Ноябрь 2006 – ноябрь 2007
    • 1 год и 1 месяц

    Менеджер по развитию (подчинение помощнику генерального директора по стратегическому развитию)

    ЗАО "Плитспичпром", Балабаново

    Обязанности:

    Янв 2007 – июн 2007: Уполномоченный представитель руководства по качеству ОАО "Малоярославецкий леспромхоз". Цель проекта: Обеспечить наличие системы менеджмента качества ОАО "Малоярославецкий леспромхоз", сертифицировать ее на соответствие требованиям международного стандарта. Сфера деятельности: Разработка, внедрение и обеспечение результативности системы менеджмента качества в управляемой организации ОАО "Малоярославецкий леспромхоз". Полномочия и обязанности: разработка карты процесса «Лесозаготовка», разработка процедур и инструкций по процессу, проведение обучения и консультаций сотрудников МЛПХ, мониторинг критериев результативности по процессу, визуализация деятельности по достижению целей, анализ установленные в ходе внутренних, контрольных и сертификационных аудитов несоответствий, контроль выполнения корректирующих и предупреждающих действий, организация процессов информирования персонала МЛПХ, подготовка отчетов о функционировании СМК в управляемой организации, предоставление отчетов в службу качества управляющей организации, поддержание в актуальном состоянии документов СМК, подготовка предложений для внесения в план развития СМК. Результат: получен сертификат AFAQ AFNOR 05.06.2007г.
    • Сентябрь 2006 – ноябрь 2006
    • 3 месяца

    Менеджер по развитию планово-экономического отдела (подчинение начальнику ПЭО)

    ЗАО "Плитспичпром", Балабаново
    • Май 2003 – август 2006
    • 3 года и 4 месяца

    Экономист-бухгалтер отдела налогового учета и контроля ЗАО

    ЗАО "Плитспичпром", Балабаново

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: Владение Excel, Word, Internet, MS Project, Project Expert, 1С:УПП 8.0. Опыт работы в системе документооборота Lotus Notes, справочной правовой системе Консультант Плюс.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый